育児休業制度はもちろん、休業を申請しやすい職場環境というのがひとつの魅力です。私自身、つわりが辛い時期に、ご利用者さまやスタッフから笑顔で、あたたかい言葉をかけてもらえ、辛さがやわらぎ、仕事に打ち込めたという経験があります。また、子どもが体調不良で病院に連れて行くときは、業務内容を調整してもらい、出勤を遅らせたり早退させてもらうことも可能です。スタッフから「出産しても職場に戻ってきてね」と言ってもらえるので、心理的な不安が少なく、自分の働く場所があるという安心感があります。